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成都人才市??!求職過程中,這些話只是雞湯,不要輕易相信
更新時間:2019-05-10 來源:今日頭條 作者:高效率求職 瀏覽次數:219

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? ? 我們在求職過程中,總會聽到那些職場資深人士講一些很有道理的話,有些確實是真實的哲理,但以下這些,只是雞湯而已,我們聽聽就好,不要輕易相信。

一、跳槽窮半年,改行窮三年

? ??對于經驗和能力不足的人,跳槽很大可能性是越跳越差,收入也不一定有以前那么高,但對于經驗和能力足夠的人,跳槽雖然會有一些風險,但收入肯定是越來越高的。

? ??至于改行,要看有沒有必要,如果本行業沒有什么發展前途,而且自己也不喜歡的換,趁早改行,可能一年就會有所收獲。改行窮三年只是嚇唬那些膽小的人,對于沒有前途的行業,不改行可能就會窮一輩子。

二、選擇大于努力

? ??很多企業鼓吹自己的企業有發展前景,所在行業好(如保險、房地產行業),選擇對了比在其他企業努力工作更容易成功。

? ??但事實是,任何一份工作,都要努力才能干好,如果不努力去干好本職工作,不僅升職加薪的機會沒有,跳槽時也選擇不了更好的工作。所以,努力很重要,不努力,連選擇的機會都沒有。

三、先就業后擇業

? ??先就業后擇業只能針對那些不好找工作的專業的畢業生,因為找不到工作,先找一份工作養活自己,等找到了就業方向,有了一定的社會閱歷,再去重新選擇工作。

? ??而那些本身就很好找工作的緊缺專業的畢業生,社會需求量比較大,找工作時一定不要將就,找到合適的再去上班,如果第一份工作改了行,幾年之后就很難再改回來了,相比一開始就做本專業工作的畢業生,會缺乏競爭力。

四、能力比學歷重要

? ??在職場中,能力確實很重要,但在求職時,能力是沒法看到的。企業只能憑你的學歷和過往工作經歷來判斷你的能力,如果沒有學歷,可能連面試的機會都沒有。

? ??如今,高等教育逐漸普及,企業隨便招個人都要大專以上,如果沒有學歷,脫穎而出的概率就很小了。

五、去大企業比小企業好

? ??從穩定性和薪資福利的角度來講,大企業確實比小企業好,企業規模大、人多,企業的利潤自然是很可觀的。但從職業發展的角度來講,并不是所有小企業都比不上大企業。

? ??大企業分工很細,除了本職工作很難學到其他相關崗位的技能;大企業晉升也很困難,同一個崗位有無數個人競爭。所以,在這種企業里,工作經驗是積累很慢的。小企業則不一樣,通常輪崗的機會很多,能學習到很多不同崗位的技能,對今后的成長是很有利的。

? ??求職過程中,以上這些話聽起來很有道理,但仔細分析就會發現漏洞,所以,一定要搞清楚自身的情況,凡事沒有絕對,其他人的成功經驗也不一定能套用在自己身上。最后,祝大家求職順利。

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