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成都找工作!為什么你工作很努力能力也很強,但領導卻不喜歡你?原因很現實!
更新時間:2019-05-25 來源:今日頭條 作者:微信職場 瀏覽次數:329

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古人云,千里馬常有而伯樂不常有。

我們經常感慨,我們能力很強,也很努力,但就是得不到領導的賞識。

于是年復一年,原地踏步,沒有成長,沒有進步!

在抱怨的同時,是否考慮一下是自己的原因?

很多人雖然很努力,也很有能力,但因為以下幾點沒有做好,卻一直得不到領導的賞識!

一、不夠忠誠或者沒讓領導感受到你的忠誠!

我們一直強調,用人要德才兼備!德在才先!

要知道,忠誠就是很好的品德。

很多人只知道努力工作,提高專業技能。

但內心深處其實只是把努力和提升技能當成是升職加薪的敲門磚。

當成是跳槽的資本!

當你內心一直想的就是,我要好好表現,表現好了升職加薪!

如果不能升職加薪,我就立馬跳槽!

你內心都不夠忠誠,怎么讓領導重用你?

好不容易把你培養成才了,結果你有資本,跳槽了!

請問領導怎么賞識重用你?

二、功利心太強!

你努力做事的最直接目的就是要回報!

有回報了,你就努力干!

沒有回報了,你就消極怠工甚至發表負面言論。

有奶就是娘,給肉才干活!

有利的事,搶著干!

沒利的事,壓著干!

吃虧的事,打死都不干!

如果你是領導,你會重用這樣的人嗎?

三、貢獻還不夠!

工作努力,能力強和你的貢獻大小是兩碼事!

有些人在工作中就能四兩撥千斤,輕輕松松完成一些看似很難的工作。

做出很大的貢獻。

而有些人則可能一直在埋頭苦干,不知抬頭看路。

雖然你很努力,雖然你能力很強,但你的成績,你的貢獻不如別人,

那又有什么辦法呢?

很多時候老板是看結果的!

有業績,有成績,有貢獻,你就牛!

沒業績,沒成績,沒貢獻,那自然會被冷落!

四、不懂得團結!

很多有才華的人,都會犯一個毛病,那就是恃才傲物!

自己有本事,有才華,但不懂得謙虛,不懂得低調。

依然會被領導所PASS。

因為謙虛低調是美德!

不謙虛,不低調雖然也不是什么大的壞事!

但,用人的標準是德才兼備,德在才先。

有品德更好的人能用,為什么要用一個沒有美德的人呢?

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